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尚千联盟第七届新动力管培生招聘啦!!

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vain 发表于 2018-11-23 16:13:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
本帖最后由 vain 于 2018-11-23 16:15 编辑

尚千联盟第七届新动力管培生招聘啦!!
尚千联盟是由重庆尚锋房地产营销代理有限公司、重庆千上房地产顾问有限公司、重庆千番易商贸有限公司共同成立的联盟。
尚千联盟,有最一流的开发商合作平台:迄今我们有幸为万科、保利、龙湖、招商、香港置地、中海、棕榈泉、鲁能、中交、中粮、朗诗置地、中建等全国20强提供服务;
尚千联盟,有最一流的服务团队:我们以目标为导向,任何岗位及高薪“能者居之”;
尚千联盟,有最温情的员工福利:五险一金、旅游基金、个人成长基金、礼金及补贴、带薪年假、福利健康体检;
尚千联盟,有最完善的培养体系:2013-2018年六届“新动力”管培生,共培养出项目经理、销售经理、策划经理、策划师、销售主管、置业顾问及助理策划师等各类人才共一百多人。
【管培生 培养计划】
1、经历7大闯关挑战,历时39天,帮助您完成校园到职场的转变,搭建房地产基础知识,养成
良好的职业素养;
2、由公司邀请行业大咖倾囊相授,理论与实践相结合,提供一流开发商高端大盘实践案例,带你领略广阔天地;
3、培训期内提供88/天的成长基金,不收取任何费用;
4、设置PK淘汰制;
5、设置三大职业通路:销售类/策划类/人力行政类。培训结束后,根据个人意愿与长处,分配至相对应岗位。
【薪酬福利】
1、试用期根据能力评估及相对应岗位定薪,薪酬结构为底薪+提成(策划及销售类)或者底薪+绩效+年终奖(人力行政类)
2、转正后根据试用期情况调整薪酬,综合薪酬介于4000-10000元左右
3、更有五险一金、出国旅游、各类礼金及补贴,带薪年假等福利
【招聘条件】
12019年学历本科以上应届毕业生,热爱房地产行业;
2、专业不限,普通话标准,沟通能力较强,思维敏捷;
3、具有较强的自主能动力、学习能力,在校期有 实践经验;
4、具有责任感、团队合作精神。
【报名方式】
1、宣讲会、双选会当天投递简历:
重庆工商大学:1123 南区操场  1127 田家炳书院504089:00-12:00
重庆理工大学:1126 学生活动中心A201 14:00-15:30
2、前程无忧、智联招聘网站简历投递至‘新动力管培生应届毕业生’通道;
3、发送个人简历至人力资源部招聘负责人邮箱:yangshuohua@sfrecq.com
如有疑问,可咨询尚锋地产人力资源部 联系电话:023-63705032
杨先生 13637923192,郝女士15086623795
【招聘岗位】
销售类:
置业顾问
1、进行楼盘的销售工作,接待客户促进成交。
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系。
3、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估。
房地产投资咨询师
1、监测重庆地产市场,定期收集整理数据
2、开拓客户关系,并能独立开展市场营销工作。
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,建立良好的长期合作关系。
策划类:
助理策划师
1、负责项目日常营销计划的执行,并拟定分项计划和督导;竞品日常踩盘,资料搜集并归档;
2、日常项目相关文件的配合撰写(项目运营记录表、营销周报、营销月报);
3、负责活动现场物料准备,与合作单位日常事务沟通。
市场研究专员
1.全方位监测重庆地产和土地市场,定期收集整理数据和管理运行数据库;
2.撰写定期市场报告和专题研究报告;
3.对公司业务线提供数据和研究支持,帮助业务增长。
人事行政类:
人事专员
1.根据现有编制及业务发展需求,进行人员招聘;
2.员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的审核呈报工作;
3.参与销售大区各岗位绩效考核等相关方案设计,出具考核结果;汇总工作;
4.薪资、各项福利、补贴、年度效益奖造发;
5. 保险及员工关系相关工作,办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等 保险和基金;
行政专员
1.前台接待、重要会议及客户的接洽、办公室日常维护;
2.公司印章、合同及证照的日常管理和维护;
3.公司所有员工社保及公积金相关事宜的办理;
4.公司日常费用的缴纳及报销;
5.公司办公用品和服装的采购、发放及管理;
销售秘书
1、项目营销相关报表的制作,负责部门员工考勤记录、汇总;
2、客户资料、档案、银行资料的整理、分类归档。  
3、项目基础行政工作:日常报销,物资管理。
4、项目销售软件的操作及维护。
我们在西大 www.swu.org.cn
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精彩评论3

 楼主| vain 发表于 2018-11-26 14:15:20 | 显示全部楼层
希望同学们继续关注
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 楼主| vain 发表于 2018-11-28 14:26:19 | 显示全部楼层
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